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微软第三任CEO,2014年接掌后将公司从PC时代的困境中拉出,押注云计算与AI,使微软市值重返全球顶尖之列。他把「移动优先、云优先」写进战略,也把文化变革写进每次全员信。

| 出生 | 1967年,印度海得拉巴 |
| 职位 | 微软CEO(2014年至今) |
| 代表作 | 《刷新》(Hit Refresh,2017) |
纳德拉1967年生于印度海得拉巴,父亲是IAS(印度行政服务)官员,母亲教梵文。他在曼加洛尔大学读完电气工程学士,随后赴美,1990年获威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学硕士,1996年在芝加哥大学布斯商学院拿到MBA。
1992年加入微软时,他先后做过Windows NT网络协议栈、必应搜索引擎、云基础设施等业务。真正让他进入CEO候选名单的,是他在2010-2014年带领Server and Tools业务部门:这段时间里,他把原本卖永久授权的服务器软件硬生生转型成按月订阅的云服务,Azure从一个陌生词汇变成微软的第二增长引擎。[1]
2014年2月,纳德拉接替史蒂夫·鲍尔默出任CEO,第一件事不是发布新产品,而是在全体员工信里引用里尔克的诗,谈「成长型思维」。这不是公关话术——他随后砍掉了Nokia手机硬件业务(减记76亿美元),把Office搬上iOS和Android,并在2016年以262亿美元收购LinkedIn。
Azure的营收从2014年财年的约60亿美元增长到2024财年超过1100亿美元(隶属Intelligent Cloud部门)。2023年,微软以100亿美元追投OpenAI,并把GPT-4嵌入Office全家桶,推出Copilot。微软市值在2024年一度突破3万亿美元,与苹果并列全球最高。纳德拉的管理哲学来自卡罗尔·德韦克的「成长型思维」与彼得·德鲁克的使命导向,他把这些写进了2017年的自传《刷新》(Hit Refresh)。

| 出生 | 1967年,印度海得拉巴 |
| 职位 | 微软CEO(2014年至今) |
| 代表作 | 《刷新》(Hit Refresh,2017) |
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