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英特尔第三任 CEO,将英特尔从存储器公司转型为 CPU 霸主,主导了摩尔定律的黄金时代。他的「只有偏执狂才能生存」成为硅谷管理哲学的经典命题,也是 OKR 目标管理法的早期实践者。

| 生卒 | 1936年9月2日—2016年3月21日 |
| 职务 | 英特尔 CEO(1987—1998年) |
| 代表成就 | Wintel 架构 / 奔腾处理器时代 |
葛洛夫出生于匈牙利布达佩斯,二战时以犹太人身份藏身逃过大屠杀,1956 年苏联入侵时逃往美国,此后在伯克利获化学工程博士。他 1968 年加入英特尔,是第三号员工。1985 年日本厂商以低价倾销 DRAM,英特尔濒临亏损。葛洛夫和诺伊斯、摩尔讨论「如果我们被解雇、新 CEO 进来会怎么做」,答案是「退出存储器市场」——于是他们真的退了,all-in 押注 CPU。1993 年奔腾处理器发布,Wintel 架构(Windows + Intel)统治了个人电脑时代 20 年。[1]
葛洛夫在英特尔推行OKR(目标与关键结果)管理法,后来由约翰·杜尔带入谷歌,影响了整个硅谷的管理实践。他的书《只有偏执狂才能生存》里提出「战略转折点」概念:当外部力量对企业的威胁超过某个临界点,企业必须做出根本性改变,否则消亡。他晚年与前列腺癌搏斗超过 20 年,在病床上仍撰文建议美国应对 AI 和生物科技保持足够警惕。

| 生卒 | 1936年9月2日—2016年3月21日 |
| 职务 | 英特尔 CEO(1987—1998年) |
| 代表成就 | Wintel 架构 / 奔腾处理器时代 |
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