薪资倒挂

『薪资倒挂』指因市场行情上涨或抢人,新入职员工的薪资反而高于同岗位老员工的现象,常见于互联网涨薪期。

成因

• 外部招聘溢价高于内部调薪
• 人才稀缺推高起薪
• 老员工涨薪受限
• 行业景气波动

影响

易引发老员工不满与流失,也促使企业优化薪酬带宽与晋升机制。