智联招聘（Zhaopin）

智联招聘（英文名 Zhaopin）是中国一家老牌的在线招聘平台，总部位于北京市朝阳区，通过网站和手机 App 连接求职者与招聘企业，是国内知名度较高的人力资源服务品牌之一。

概述

智联招聘起步于中国互联网发展早期，是国内最早一批开展在线招聘业务的公司之一，与前程无忧（51job）等同属传统招聘网站阵营。它的核心模式是「双边平台」：一边是发布职位、寻找人才的企业，一边是创建简历、投递求职的个人用户，平台从企业端的招聘服务中获得主要收入，个人求职功能基本免费。

经过多年发展，智联招聘从单纯的职位信息网站演变为综合性人力资源服务平台，业务延伸到校园招聘、猎头服务、人才测评、薪酬报告等领域。其发布的行业薪酬和就业景气报告也常被媒体引用，成为观察中国就业市场的参考资料之一。

核心功能

• 职位搜索与投递：按城市、行业、职位类别、薪资范围等条件筛选职位，在线投递简历。
• 在线简历：创建标准化简历，可设置公开程度，供企业 HR 主动搜索和沟通。
• 校园招聘：面向应届毕业生的校招专区，聚合企业宣讲会与校招职位。
• 企业招聘服务:为企业提供职位发布、简历下载、雇主品牌推广等付费服务。
• 职业工具：提供人才测评、薪酬查询等辅助功能，帮助求职者了解自身定位。

与新兴招聘平台的区别

近年来 BOSS直聘等主打「直聊」模式的新兴平台兴起，求职者可直接与老板或 HR 对话；而智联招聘更偏传统的「投递简历—等待筛选」流程，职位覆盖面广，在中大型企业和传统行业招聘中仍有较强积累。此外，脉脉等职场社交产品与其也形成差异化竞争。

常见问题

问：智联招聘对求职者收费吗？答：注册、创建简历和投递职位等基本功能对个人免费，平台收入主要来自企业端招聘服务；个人端的部分增值服务（如简历优化）可能收费，可按需选择。

问：在智联招聘上求职要注意什么？答：注意甄别职位真实性，凡是入职前要求缴纳押金、培训费或诱导贷款的都要高度警惕；同时合理设置简历公开范围，保护手机号等个人信息。

问：智联招聘和 BOSS直聘哪个好用？答：两者各有侧重：智联招聘职位库积累深、适合投递中大型企业和参加校招；BOSS直聘沟通更直接、反馈更快。多数求职者会同时使用多个平台以增加机会。